Jaszcze w ubiegłym roku podpisano porozumienie, które każdemu pracownikowi Zanamu daje wzrost wynagrodzeń o 75 zł (oczywiście brutto).
Mało – ale jeżeli chodzi o wynagrodzenia stara zasada związkowa mówi „brać co dają i bić się o więcej” – i tak to właśnie wygląda obecnie w KGHM Zanam. Po zamknięciu pierwszego półrocza 2017 mamy usiąść do stołu rozmów o ewentualnych dalszym możliwościach wzrostów wynagrodzeń.
Obecnie rozpętana jest burza – lub niektórzy próbują ją rozpętać w kwestii wypłaty nagrody z zysku.
Niestety – pomimo, że nagroda taka była płacona w ostatnich latach, to nie jest on ujęta Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla pracowników KGHM Zanam S.A.
Zawsze było to wynikiem rozmów związki – pracodawca.
Rok 2016 jak wszystkim wiadomo jest rokiem, w którym nastąpiła zmiana władzy w Polsce i tym samym w KGHM Polska Miedź a co za tym idzie w Zanamie.
Nasz Związek daleki jest od uprawiania polityki i w zasadzie jest dla nas bez znaczenia kto rządzi byle pracownikom działo się dobrze. Z uwagi, że nasze działania skupiają się wokół pracowników pracujących na terenie Huty Miedzi „Głogów” jesteśmy zainteresowani przede wszystkim by dobrze się działo tej grupie.
Naszym zdaniem nie jest na pewno idealnie ale małymi kroczkami załatwiamy sprawy całej grupy jak i sprawy indywidualne. Nie chwalimy się tym gdyż nam nie zależy na rozgłosie a na załatwianiu spraw rozgłos często bywa zgubny.
Wracając do tematu – czekamy na wyliczenie wyniku finansowego spółki. Wiemy, że jest on kiepski tylko nikt nie wie jak kiepski.
W dniu 5 stycznia odbędzie się spotkanie Zarząd – Związki Zawodowe, może ono przyniesie wiarygodne informacje w tym temacie.
autor: Wiesław Karaś
