W związku ze zbliżającymi się rozmowami dotyczącymi wzrostu wynagrodzeń w KGHM Polska Miedź S.A. przypominamy, że od roku 2016 obowiązują nowe zapisy w ZUZP dotyczące tej kwestii. Mówi o tym § 76 ZUZP
– dla przypomnienia:
- W sprawie ustalenia nowej wysokości składników wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych określonych w Układzie, jego strony podejmują corocznie negocjacje, które rozpoczynają się w drugiej dekadzie stycznia.
- Podczas negocjacji, o których mowa w ust. 1, Zarząd Spółki przedstawia informacje o prognozowanej sytuacji spółki i zakładanych wielkościach makroekonomicznych w danym roku oraz informacje o zatrudnieniu i wynagrodzeniach za rok ubiegły określone w § 81 ust.3.
- W przypadku gdy do końca lutego danego roku, strony Układu nie osiągną porozumienia w zakresie określonym w ust. 1, ustala się, że stawki płac zasadniczych w danym roku wzrastają o wskaźnik obliczony jako 0,8 wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez nagród z zysku w czwartym kwartale roku ubiegłego ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w stosunku analogicznego wynagrodzenia z roku poprzedniego.
Pierwsze spotkanie w tej sprawie zaplanowane jest na 24 stycznia br.
autor: Wiesław Karaś
