Z uwagi na brak możliwości awansu bardzo wielu doświadczonych pracowników poprzez wzrost kategorii osobistego zaszeregowania wystąpiliśmy do Prezesa Spółki z propozycją zmiany załącznika nr 1 do ZUZP (Tabeli zaszeregowań).
W chwili obecnej maksymalne kategorie zaszeregowań dla stanowisk robotniczych kończą się maksymalnie na 12 kategorii a są takie, które kończą się na 8 czy 9.
Jest to, naszym zdaniem, sytuacja absurdalna, którą należy zmienić.
Dlatego oczekujemy zrozumienia i wsparcia ze strony Central „Górniczych Związków Zawodowych”.
Czas okaże czy uda się coś zmienić w tym zakresie.
W celu wyjaśnienia sytuacji oraz zaprezentowania naszego stanowiska poprosiliśmy Prezesa KGHM o spotkanie.
autor: Wiesław Karaś
