W związku z naszą wcześniejszą publikacją doszło w dniu 15 maja do spotkania Związki Zawodowe – Społeczny Inspektor Pracy.
Na spotkaniu wyjaśniono kilka kwestii.
Przyjmując za zasadne uwagi pod naszym adresem pragnę przeprosić Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy.
Za badania czynników szkodliwych, formalnie odpowiada Pracodawca.
Co do reszty to ocenę pozostawiamy pracownikom.
- Przy okazji spotkania dowiedzieliśmy się, że tak naprawdę to problemy dotyczące premii motywacyjnej i zwiększenia premii regulaminowej tylko do 22 % a nie całkowita jej likwidacja, są zgłaszane tylko do nas.
Przypuszczać należy, że wszystkim innym wszystko pasuje i są zadowoleni z dotychczasowej sytuacji.
- Ponadto dowiedzieliśmy się, że trwają rozmowy przedstawicieli pracodawcy z przedstawicielami Lubinpexu na temat posiłków profilaktycznych ale nie potrafimy nic na ten temat powiedzieć gdyż nas do nich nie zaproszono.
Jak wszystkim wiadomo problem posiłków profilaktycznych, jak i problem wody w szatniach jest tak długo zgłaszany przez nas, że stał się on dla nas problemem „wiecznym” i jak do tej pory, to problem nie do załatwienia.
Tutaj też uwidacznia się charakter świadczenia – odpowiada za to Pracodawca- zdanie pracowników wyrażane przez Związki Zawodowe może, ale nie musi być brane pod uwagę (tak jak jest do tej pory). Posiłek musi spełniać tylko normy zawarte w przepisach, które nic nie mówią o jakości.
- Pojawiła się też informacja, że program tegorocznych „Florianek” jest kiepski.
Dla informacji wszystkich pragniemy poinformować, że budżet przeznaczony na organizację „Florianek” jest na poziomie lat ubiegłych.
