Poruszone tematy:
Podwyżki w roku 2019.
- Prezes przedstawił, że plan wynagrodzeń na rok 2019 przewiduje podwyżki na poziomie ok. 2,5%.
- Podwyżki w roku 2018 były na poziomie ok. 13%.
Zasady wzrostu wynagrodzeń do uzgodnienia, jednak Zarząd stoi na stanowisku by były to podwyżki indywidualne.
Nasz komentarz:
Żeby cokolwiek powiedzieć o podwyżkach w 2018 należy się dowiedzieć jak one wyglądały w poszczególnych grupach zawodowych. Nie jest tajemnicą, że największe podwyżki dotyczyły maszynistów na WPL.
Uważamy, że wszystkie grupy zawodowe pracują na sukces firmy i należy „doceniać” wszystkich pracowników.
Propozycja zmian w ZUZP
Prezes odniósł się tylko do propozycji złożonych przez nasz Związek (wskazuje to na to, że tylko my to zrobiliśmy)
- Propozycja objęcia wszystkich pracowników dodatkiem stażowym – Zarząd jest na TAK należy ustalić zasady. Oczekuje propozycji od związków.
- Nagroda jubileuszowa – Zarząd na TAK należy ustalić zasady.
- Tabela wynagrodzeń i widełki – Zarząd uważa, że nie należy określać minimalnego wzrostu wynagrodzeń, widzi potrzebę opracowania nowej tabeli wynagrodzeń.
Został także poruszony przez kolegów temat premii. Po dyskusji Zarząd zgodził się „przyjrzeć tematowi” i powrócić do rozmów nad premią uzależnioną od obecności w pracy – oczekuje propozycji.
Nie ustalono terminu kolejnego spotkania. Propozycja Prezesa by na roboczo kontaktować się drogą elektroniczną.
Ze spotkania zostanie jeszcze sporządzony oficjalny protokół
