W dniu 27 października br. Odbyło się spotkanie Zakładowych Organizacji Związkowych z Zarządem PMT.
Celem spotkania było określenie możliwości wypłaty, jeszcze w tym roku, dodatkowej nagrody.
Z uwagi, że nie możemy się doczekać oficjalnego Protokołu z ww. spotkania przygotowaliśmy informację we własnym zakresie. (dotarł do nas jakiś protokół ale moim zdaniem nie z tego spotkania – następnym razem poproszę o nagrywanie).
Na spotkaniu Pan Prezes zaprezentował wyniki poszczególnych Wydziałów oraz całej Spółki. Stwierdził jednocześnie, że nie ma możliwości wypłaty „jakiejś” dodatkowej nagrody z uwagi, że niewiele brakuje do wykonania założonego planu finansowego na rok 2022 co pozwoli wypłacić Roczną Nagrodę w pełnej wysokości.
Następnie zabrał głos przedstawiciel maszynistów Wydziału Przewozów Licencjonowanych, który udowadniał jak mało zarabiają w stosunku do innych i poświęcanego czasu na pracę (w tym dojazdy do pracy).
My z naszej strony zwróciliśmy uwagę, że powinniśmy rozmawiać o wszystkich pracownikach, gdyż praca wszystkich składa się na wynik Spółki.
Nie zostało do dostrzeżone przez prelegenta.
W związku z tym przedłożyłem Panu Prezesowi pismo pracowników WEK Głogów skierowane do naszego Związku z żądaniem podjęcia działań mających na celu wypłatę wszystkim pracownikom spółki jeszcze w roku 2022 dodatkowej nagrody w wysokości 5000,00 zł oraz podjęcia działań by wzrost wynagrodzeń w roku 2023 był nie mniejszy niż 20%.
Jednocześnie stwierdziłem, że celem właściciela, który powołał PMT było prze de wszystkim zapewnienie obsługi KGHM-owi a nie innym podmiotom. Z zaprezentowanych danych ewidentnie wynika, że zadanie to zostało wykonane w 100%. Sam Zarząd (naszym zdaniem) przyznał, że KGHM i jego Oddziały zapłaciły Spółce takie pieniądze, że stać ją na wypłatę dodatkowej nagrody w wysokości 5000,00 zł dla każdego zatrudnionego.
Po spotkaniu, po burzliwych dyskusjach wystosowaliśmy pisma do naszych kolegów z innych związków, pismo z zapytaniem czy popierają te działania i czy ewentualnie przyłączą się do przyszłej akcji.
Odpowiedź uzyskaliśmy tylko z jednego związku, Związek Zawodowy Pracowników Pol-Miedź Trans przy Pol-Miedź Trans. (pismo w załączeniu). Pozostałe Związki ???
Z inicjatywy pracowników wystosowaliśmy pismo do Pana Prezesa z zapytaniem ile podwyżek i ile premii zostało przyznanych dodatkowo przez Zarząd w czwartym kwartale do dnia 08.11.2022 r. – do dnia dzisiejszego brak odpowiedzi.
Pismo pracowników
Jak przekazują Nasi koledzy Pan Prezes obdarował podwyżkami i dodatkowymi nagrodami (premiami) pracowników Wydziału Przewozów Licencjonowanych – żeby nie było – nie jesteśmy przeciwni temu ale uważamy, że podwyżki i premie powinny trafić także do wszystkich innych pracowników .
Nasze info.
Nasze pismo do związków zawodowych działających w PMT.
Pismo ZZ Pracowników PMT
